ARABULUCULUK HAKKINDA BİLİNMEYENLER… BİLGE CANAN YETKİN ANLATIYOR… | MAGAZİNDEN SES VERMAGAZİNDEN SES VER

15 Haziran 2024 - 10:17
Yeni Mp3 indir
escort bayan mersin escort bayan adana escort bayan konya escort bayan bursa escort bayan eskişehir escort bayan izmir escort bayan bodrum escort bayan antalya escort bayan ankara

ARABULUCULUK HAKKINDA BİLİNMEYENLER… BİLGE CANAN YETKİN ANLATIYOR…

reklam
ARABULUCULUK HAKKINDA BİLİNMEYENLER… BİLGE CANAN YETKİN ANLATIYOR…
Son Güncelleme :

07 Temmuz 2023 - 11:41

332 views
reklam

İşe İade Davası

İşe iade davası, işçinin işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın işine son
verilmesi halinde, işyerinde aynı koşullar altında tekrar işe başlatılmasını mümkün
hale getiren bir dava türüdür.
Yapılan kanun değişikliği ile arabulucuya başvuru işe iade davası açabilmenin ön
şartı haline gelmiştir. 7036 sayılı yeni İş Mahkemeleri Kanunu ile Türk Hukuku’nda iş
davaları bakımından zorunlu arabuluculuk kabul edilmiş, İş Mahkemeleri Kanunu’nun
3. maddesi ile bu konuda oldukça ayrıntılı bir düzenleme yapılmıştır.
İlgili kanun maddesine göre, kanuna bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan
işçi-işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda arabulucuya
başvurma dava şartı olmuştur. Fesih bildiriminin kendisine tebliğinden itibaren işçi, 1
ay içerisinde arabulucuya başvurmak ve yapılan arabuluculuk görüşmeleri
sonrasında düzenlenen arabulucu son tutanağının aslını veya arabulucu tarafından
onaylanmış bir örneğini , tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren 2 haftalık süre
içerisinde davasını açmalıdır.
Hemen belirtmek gerekir ki, işe iade talepli açılan davada işçilik alacakları da konu
edilemez. İşçilik alacakları ve işe iade davası niteliği itibariyle farklı dava türleridir.
4857 sayılı kanun gereğince işe iade davası açabilmek için; belirsiz süreli hizmet akdi
ile aynı işverenin bir veya değişik iş yerlerinde 6 aydan fazla süre ile çalışmak,
işverene bağlı olarak çalışan işçi sayısının 30’dan fazla olması, davacının işveren
veya işveren vekili konumunda bulunmaması ve davanın İş Kanunu gereğince 1 ay
ve 2 haftalık yasal süreler içerisinde açılması gerekir.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 20/2 maddesinde açıkça, feshin geçerli/haklı nedenlere
dayandığının ispat yükü davalı işverene verilmiştir. İşveren ispat yükünü yerine
getirirken, öncelikle feshin biçimsel koşullarına uyduğunu, daha sonra içerik
yönünden fesih nedenlerinin geçerli veya haklı olduğunu kanıtlayacaktır.
İşverenlik yaptığı fesihte objektif ve tutarlı olduğunu ve fesihte son çare ilkesinin
gözetildiğini ispat etmelidir. Bu kapsamda işverenlikçe konulan hedefler gerçekçi ve
işin ve işyerinin koşullarına uygun olmalı, kriterler önceden belirlenerek çalışana
tebliğ edilmelidir. Bu sisteminin çalışanı kaybetmeye, işten çıkartmaya değil,
kazanmaya, geliştirmeye, işyerine daha verimli hale getirmeye yönelik olması gerekir.
Bununla birlikte fesihten önce, çalışanına yönelik eğitim ve seminer gibi alınan
tedbirler ile çalışanın verimliliğine uygun başka bir pozisyonda değerlendirilmesi teklifi
gibi, feshin en son çare olarak uygulandığı da ispat edilmesi gereken hususlardır.

Bilge Canan Yetkin
Avukat ve Arabulucu

reklam

YORUM YAP

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
reklam
Adana escort Çukurova escort Seyhan escort Ankara escort Mamak escort Etimesgut escort Polatlı escort Pursaklar escort Haymana escort Çankaya escort Keçiören escort Sincan escort izmir escort aliağa escort balçova escort bayındır escort bayraklı escort bergama escort beydağ escort bornova escort buca escort çeşme escort çiğli escort dikili escort foça escort gaziemir escort güzelbahçe escort karabağlar escort karaburun escort karşıyaka escort kemalpaşa escort kiraz escort kınık escort konak escort menderes escort menemen escort narlıdere escort ödemiş escort seferihisar escort selçuk escort tire escort torbalı escort urla escort bostanlı escort mavişehir escort alsancak escort üçyol escort bursa escort altınşehir escort gemlik escort görükle escort gürsu escort inegöl escort kestel escort mudanya escort nilüfer escort orhangazi escort soğanlı escort yıldırım escort antalya escort akseki escort aksu escort belek escort demre escort döşemealtı escort elmalı escort finike escort gazipaşa escort gündoğmuş escort ibradı escort kaş escort kemer escort kepez escort konyaaltı escort korkuteli escort kumluca escort lara escort manavgat escort muratpaşa escort serik escort alanya escort Eskişehir escort Gaziantep escort Şahinbey escort Nizip escort Şehitkamil escort İstanbul escort Merter escort Nişantaşı escort Şerifali escort Maltepe escort Sancaktepe escort Eyüpsultan escort Şişli escort Kayaşehir escort Büyükçekmece escort Beşiktaş escort Mecidiyeköy escort Zeytinburnu escort Sarıyer escort Bayrampaşa escort Fulya escort Beyoğlu escort Başakşehir escort Tuzla escort Beylikdüzü escort Pendik escort Bağcılar escort Ümraniye escort Üsküdar escort Esenyurt escort Küçükçekmece escort Esenler escort Güngören escort Kurtköy escort Bahçelievler escort Sultanbeyli escort Ataşehir escort Kağıthane escort Fatih escort Çekmeköy escort Çatalca escort Bakırköy escort Kadıköy escort Avcılar escort Beykoz escort Kartal escort şirinevler escort Kayseri escort Kocaeli escort Gebze escort İzmit escort Malatya escort Manisa escort Mersin escort Yenişehir escort Mezitli escort Erdemli escort Silifke escort Akdeniz escort Anamur escort tarsus escort Muğla escort Bodrum escort Milas escort Dalaman escort Marmaris escort Fethiye escort Datça escort Samsun escort Atakum escort İlkadım escort Aydın escort Bolu escort Denizli escort Diyarbakır escort Düzce escort Konya escort Kütahya escort Sakarya escort
reklam
fapjunk

Sancaktepe escort Zeytinburnu escort Antalya escort Ankara escort Avrupa yakası escort Denizli escort Kocaeli escort Merter escort Nişantaşo escort Levent escort Çapa escort Etiler escort Mecidiyeköy escort Taksim escort Beşiktaş escort Bakırköy escort Bahçeşehir escort Esenyurt escort Avcılar escort Avrupa yakası escort bayan Beykoz escort Üsküdar escort Göztepe escort Erenköy escort Suadiye escort Kurtköy escort Tuzla escort Bostancı escort Ümraniye escort Pendik escort Kadıköy escort Kartal escort Ataşehir escort Anadolu yakası escort Bodrum escort Konya escort Muğla escort Malatya escort Gaziantep escort Eskişehir escort Ankara escort İstanbul escort Kayseri escort Adana escort Şirinevler escort Halkalı escort Marmaris escort Fethiye escort Sarıyer escort Maltepe escort Fatih escort Çekmeköy escort Beylikdüzü escort Başakşehir escort Ataköy escort Alanya escort Samsun escort Muğla escort İzmir escort Diyarbakır escort Bursa escort Antalya escort İstanbul escort Göztepe escort Gaziantep escort Adana escort Adana escort Anadolu yakası escort Ankara escort İstanbul escort Ataşehir escort Avcılar escort Avrupa yakası escort Bağcılar escort Bahçeşehir escort Bahçeşehir escort Beşiktaş escort Beykoz escort Bodrum escort Bostancı escort Bursa escort Eskişehir escort Gaziosmanpaşa escort Kadıköy escort Kartal escort Kocaeli escort Konya escort Konya escort Konya escort bayan Malatya escort Pendik escort Şirinevler escort Taksim escort Ümraniye escort Adana escort Antalya escort Bursa escort İzmir escort Bodrum escort Eskişehir escort Konya escort İzmir escort Beylikdüzü escort Kayseri escort İzmir escort Pendik escort Eskişehir escort İstanbul escort escort Fatih escort Antalya escort escort bayan Samsun escort İstanbul escort Bursa escort Antalya escort bayan Antalya bayan escort Antalya escortlar Adana escort Bursa escort İzmir escort Diyarbakır escort Maltepe escort Çekmeköy escort Beylikdüzü escort Şirinevler escort Ataköy escort Halkalı escort İstanbul escort Şişli escort Kayseri escort Antalya escort Mersin escort Mersin escort Mersin escort Şişli escort Mersin escort Kayseri escort