Türkiye’de faaliyet gösteren Rus kökenli firma ATMO Grup’un İnsan Kaynakları Müdürü Nevin Civandağ ile gerçekleştirdiğimiz röportajda, kariyerindeki başarılarını ve insan kaynakları alanındaki deneyimlerini paylaştı. Civandağ, sektördeki vizyonunu ve ATMO Grup’un Türkiye’deki faaliyetlerini detaylı bir şekilde aktardı.

Nevin Civandağ’ın Kariyer Yolculuğu: 1985 doğumlu ve Anadolu Üniversitesi Çalışma Ekonomisi mezunu olan Nevin Civandağ, röportajda kariyerine dair önemli detayları paylaştı. Sendikalarda çalışmak istememesi ve çalışma ekonomisi alanında okuması, onu insan kaynakları alanına yönlendiren kırılma noktaları olarak öne çıktı.

ATM Grup’un Faaliyetleri ve Türkiye’deki İlerleyişi: ATMO Grup’un bir yıldır Türkiye’de faaliyet gösterdiğini belirten Civandağ, Türkiye’deki ekip kurma ve sistem oluşturma sürecine liderlik ettiğini ifade etti. Firma olarak Türkiye’de genişlemeye devam ettiklerini ve ülke ile kurulan işbirliklerinin önemini vurguladı.

İnsan Kaynakları Mesleği ve Nitelikler: İnsan kaynakları mesleğini icra edebilmek için gereken niteliklere değinen Civandağ, güvenilir, soğukkanlı, iletişim gücü yüksek, gizliliğe önem veren ve stres yönetimi becerisine sahip bireylerin bu alanda başarılı olabileceğini aktardı. Ayrıca, firmanın çalışanlar için düzenlediği meslek içi eğitimlere vurgu yaparak, bu tür etkinliklerin iş verimliliğini artırdığını belirtti.

Tecrübe ve Sabır: Röportajın önemli bir bölümünde, yeni başlayacak adaylara tecrübe kazanmaları ve sabırlı olmaları tavsiyesinde bulunan Civandağ, bu sürecin kişisel ve mesleki gelişim için önemli bir fırsat olduğunu vurguladı. Zorlukların üstesinden gelmek için mücadele etmenin ve başarıya ulaşmanın, kariyer yolculuğunda önemli bir rol oynadığını ifade etti.