Denizli Merkezefendi Belediyesi, dört yıldır görev yapan iki kadın personelin yaptığı şok suçlamalarla çalkalanıyor. CHP yönetimindeki belediyede yaşandığı iddia edilen olaylar, cinsel taciz, iş yerinde mobbing, uyuşturucu kullanımı ve etik dışı davranışları kapsıyor. İddialar, belediye çalışanları ve kamuoyu arasında büyük tartışmalara yol açtı.
İlk Şikayet ve İfade
Personel D.Z., 10 Ocak 2026 tarihinde Merkezefendi Aile İçi ve Kadına Karşı Şiddetle Mücadele Amirliği’ne başvurdu. D.Z.’in ifadesinde, belediye başkan yardımcısı Emrah Karan’ın kendisine yönelik taciz ve mobbing iddiaları ayrıntılı şekilde yer aldı.
D.Z., 2024 yılında Çevre Koruma Birimi’nde çalışmaya başladığını, sonrasında sosyal hizmet merkezi birimine geçtiğini ve iş yerinde yaşadığı olumsuzluklar sebebiyle istifa etmeye karar verdiğini söyledi. Ancak başkan yardımcısı Karan’ın kendisine, “Seni başka birimlere yönlendirelim, istifa etme” diyerek istifasını engellemeye çalıştığını belirtti.
Alkol ve Uyuşturucu İddiaları
D.Z.’in ifadelerine göre, Karan iş çıkışı kendisini belediye aracına aldı ve Arge Merkezine götürdü. Burada birlikte alkol aldıklarını belirten D.Z., Karan’ın torpidosundan bir paket esrar çıkardığını ve birlikte kullandıklarını öne sürdü.
-
D.Z.: “Bana yanmakta olan esrarı uzattı, birkaç kez içtim, sonra kendisine verdim” dedi.
Bu iddialar, belediye içinde çalışanların güvenliği ve iş yerinde etik kurallar açısından ciddi soru işaretleri yarattı.
Cinsel Taciz ve Mobbing İddiaları
D.Z., Karan’ın kendisine:
“Seninle birlikte olmak istiyorum, benimle birlikte olursan istediğin birime geçersin”
şeklinde tekliflerde bulunduğunu ve gönüllü olarak cinsel birliktelik yaşadığını açıkladı. İlişkinin yaklaşık iki buçuk ay boyunca dört kez gerçekleştiği, çoğunlukla belediyeye ait ofiste yaşandığı ifade edildi.
Karan’ın evli olduğunu öğrenmesinin ardından D.Z., ilişkiye son verdi. Ancak Karan’ın, D.Z.’e:
“Sana rapor aldığın için belediye binasında herkesin gözleri önünde seni…k istiyorum”
şeklinde tehditlerde bulunduğu ve işten çıkarıldığı da iddialar arasında.
Diğer Kadın Personellerin İddiaları
D.Z.’in yanı sıra P.K. isimli başka bir kadın personel de Emrah Karan hakkında suç duyurusunda bulundu. P.K., bir fuar sırasında Karan ile yan yana odalarda kaldığını ve Karan’ın eşinin oteli bastığını anlattı. Kadın personel, Karan’ın kendisine gönderdiği rakılı mesajları cinsel taciz olarak değerlendirdi.
P.K., Karan’ın eşinden boşanacağını söyleyerek, kendi iş dışındaki yaşamına müdahale etmeye çalıştığını ve iş yerinde baskı uyguladığını belirtti.
Uyuşturucu Testi ve Sonuçları
D.Z.’in “birlikte uyuşturucu kullandık” iddialarının ardından, Emrah Karan’a saç ve kan örnekleri alınarak uyuşturucu testi yapıldı. Test sonuçları negatif çıktı. Ancak cinsel taciz ve mobbing iddiaları hukuki süreçte takip edilecek.
Belediye başkanı ve iddiaların odağındaki başkan yardımcısı Karan’ın olayla ilgili açıklama yapmaması, soruşturmanın seyrini kritik hâle getirdi.
Olayın Önemi ve Toplumsal Boyutu
Merkezefendi Belediyesi’ndeki iddialar, yerel yönetimlerde kadın çalışan hakları, iş yerinde güvenlik ve etik standartlar konusunu yeniden gündeme taşıdı. İş yerinde mobbing, cinsel taciz ve uyuşturucu kullanımına ilişkin iddialar, hem belediye yönetimini hem de kamuoyunu sarsarken, kurum içi güvenlik politikalarının yetersizliğini ortaya koyuyor.
Uzmanlar, belediye gibi kamu kurumlarında bu tür olayların raporlanmasının ve takip edilmesinin, iş güvenliği ve kadın hakları açısından kritik olduğunu belirtiyor.
Hukuki Süreç ve Beklentiler
-
D.Z. ve P.K.’in şikayetleri Denizli Cumhuriyet Savcılığı tarafından inceleniyor.
-
Belediye yönetimi ve başkan yardımcısının sessiz kalması, soruşturmanın seyrini kamuoyu açısından belirsiz hâle getiriyor.
-
Uyuşturucu testi negatif çıkmasına rağmen cinsel taciz ve mobbing iddiaları hukuki olarak araştırılacak.
-
Olay, kadın çalışanların iş yerinde korunması ve etik kuralların uygulanması açısından emsal teşkil edebilir.
