Almanya doğumlu ve uzun yıllardır insan kaynakları alanında deneyim kazanan Elif Tunç, sektördeki boşlukları doldurmak ve pratik çözümler sunmak amacıyla “Next Gen Human Resources” adında bir şirket kurdu.
Tunç, işe alım süreçlerindeki teorik bilgilerin sınırlarını aşarak, pratik uygulamaları vurgulayan eğitimler vermeyi hedefliyor. Bu eğitimler, özellikle iş ilanı oluşturma ve mülakat süreçlerindeki pratik becerileri geliştirmeyi amaçlıyor.
Şirketin misyonu, insan kaynakları alanında sadece teorik bilgilerle yetinmeyip, iş dünyasında karşılaşılan pratik sorunlara çözümler sunmak. Tunç, işe alım süreçlerinde yapılan yanlış kararların şirketlere ciddi maddi zararlar verebileceğini vurgulayarak, insan kaynaklarının işletmeler için kritik bir öneme sahip olduğunu belirtiyor.
Ayrıca, Tunç, yapay zeka uygulamalarının işe alım süreçlerindeki etkilerini de değerlendiriyor. Bu konuda, yapay zekanın insan kaynakları süreçlerindeki rolünün objektif olması gerektiğine dikkat çekiyor ve cinsiyetçi veya ırkçı yaklaşımların yanlış olduğunu vurguluyor.
Sonuç olarak, Elif Tunç’un insan kaynakları alanındaki tecrübesi ve gelecek vizyonu, iş dünyasında yeni bir dönemin kapılarını aralıyor. Next Gen Human Resources, işletmelere pratik ve etkili çözümler sunarak, insan kaynakları yönetiminde yeni bir perspektif sunuyor.
