Mali müşavir Sennaz Güler’in, Türkiye’de kadın istihdamını teşvik etmek adına sunulan çeşitli destekler hakkında yaptığı detaylı açıklamalar, iş dünyası ve toplumun dikkatini çekiyor.
Güler, kendisinin 10 yıldan fazla süredir mali müşavirlik yapmakta olduğunu ve aynı zamanda özel bir şirkette mal işler yöneticisi olarak görev aldığını belirtiyor. Ayrıca sosyal güvenlik uzmanı olmasıyla kadın istihdamı konusunda da uzmanlık sahibi olduğunu vurguluyor.
Devletin sunduğu sigorta teşviklerinin, özellikle gençler, kadınlar ve engelliler gibi istihdamı zor olan kesimleri desteklemek amacıyla verildiğini belirten Güler, bu teşviklerin işverenlere ve çalışan kurumlara önemli faydalar sağladığını ifade ediyor. Kayıtlı istihdamın artırılması, kayıtdışı istihdamın önlenmesi ve genel bir istihdamın yaygınlaştırılması gibi hedefler doğrultusunda teşviklerin önemine değiniyor.
Sigorta teşviklerinin işverenlere sağladığı avantajlar arasında mali destek, maliyetlerin düşürülmesi ve idari para cezalarının ortadan kaldırılması olduğunu belirten Güler, bu desteklerin iş dünyası için kritik bir rol oynadığını vurguluyor.
Kadın istihdamını teşvik etmek adına sunulan teşviklerin, üst yaş sınırı olmaksızın verilmesinin yanı sıra genç işçiler için de benzer destekleri içerdiğine dikkat çekiyor. Bu teşviklerin, işverenlerin ve toplumun genel refahı için önemli bir unsur olduğunu ifade ediyor.
Güler’in açıklamalarıyla, kadın istihdamının artırılmasının sadece ekonomik değil, aynı zamanda sosyal ve toplumsal açıdan da büyük önem taşıdığı bir kez daha vurgulanıyor. Bu teşviklerin, kadınların işgücüne katılımını artırarak ülke ekonomisine ve toplumun genel gelişimine olumlu katkılar sağladığına dikkat çekiliyor.
https://businesschanneldergi.com/business-channel-dergi-143-sayi-cikti/
Yorumlar kapalı.