Türkiye’de milyonlarca emekli uzun süredir beklediği maaş artışına kavuştu. En düşük SSK ve Bağ-Kur emekli aylığı, TBMM tarafından kabul edilen yeni düzenlemeyle 20 bin TL’ye yükseltildi. Resmi Gazete’de yayımlanan kanun ile düzenleme yürürlüğe girdi ve yaklaşık 4 milyon 917 bin emekli, maaş artışından yararlanabilecek.
Maaş Artışının Detayları
Normal şartlarda, SSK ve Bağ-Kur emekli maaşlarına yüzde 12,19 oranında zam yapılması ve bu maaşın 18 bin 939 TL’ye ulaşması öngörülüyordu. Ancak TBMM’de kabul edilen düzenleme ile zam oranı yüzde 18,48’e çıkarıldı ve en düşük maaş 20 bin TL’ye yükseldi.
Bu düzenleme sonucunda maaş farkı 3 bin 119 TL olarak hesaplandı. Ocak ayı maaşları daha önce ödendiği için bu fark, SGK tarafından ek ödeme takvimiyle emeklilere yatırılacak. Ödeme tarihleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından ayrıca duyurulacak.
Düzenleme, kök maaşı 17 bin 827 TL’nin altında olan ve zamla 20 bin TL’ye ulaşamayan emeklileri kapsıyor. Böylece Türkiye’de en düşük maaş alan emeklilerin gelirleri önemli ölçüde artırılmış oldu.
Kanunun İçeriğinde Yer Alan Diğer Düzenlemeler
1. Trafik Zabıtasına Scooter Denetleme Yetkisi
Kanun kapsamında, Karayolları Trafik Kanunu’nda bazı değişiklikler de yapıldı. Buna göre, şehir içi ulaşımda artan scooter kullanımına yönelik düzenleme getirildi. Trafik zabıtasına:
-
Paylaşımlı elektrikli scooter işletmeciliği yapan firmaları denetleme
-
Aykırılık durumunda idari para cezası tutanağı düzenleme yetkisi
verildi. Bu düzenleme, özellikle büyük şehirlerde scooter kullanımını düzenlemek ve güvenliği artırmak açısından kritik öneme sahip.
2. 2026 Yılı İşveren Sigorta Primi Desteği
Kanun, işverenleri de ilgilendiriyor. 5510 sayılı Kanun’a eklenen geçici 112. madde ile özel sektör işverenlerine sigorta primi desteği sağlanacak.
-
Günlük destek tutarı: 42,33 TL
-
Kaynak: İşsizlik Sigortası Fonu
-
Şart: Belirlenen sigortalıların desteğe uygun olması
-
Usulsüz bildirim, muvazaa veya kayıt dışı istihdam tespit edilirse destek gecikme zammı ve cezasıyla geri alınacak
Bu düzenleme, işverenlerin 2026 yılında prim maliyetlerini düşürürken istihdamı teşvik etmeyi amaçlıyor.
3. Varlık Fonu ve Bağlı Şirketlerde Düzenlemeler
Kanun, Türkiye Varlık Fonu ve bağlı şirketlerin hukuki statüsünde değişiklikler öngörüyor:
-
Fon ve hâkim hissedar olduğu şirketler, özel hukuk hükümlerine tabi olacak
-
Kamu idarelerine uygulanan bazı idari ve mali kısıtlamalara tabi olmayacak
-
RTÜK mevzuatında yayın kuruluşlarına ilişkin ibare değiştirildi
-
İstanbul Finans Merkezi Kanunu’nda “Cumhurbaşkanlığı Finans Ofisi” ibaresi “yönetici şirket” olarak güncellendi
-
Strateji ve Bütçe Başkan Yardımcıları ile Siber Güvenlik Başkan Yardımcıları için ödeme kapsamı getirildi
Bu düzenlemeler, fon ve bağlı şirketlerin esnek yönetim ve mali operasyon yapabilmesini sağlarken, kamu kaynaklarının kullanımını daha etkin hâle getiriyor.
Yürürlük ve Uygulama
Kanun, yayımı tarihinde yürürlüğe girdi. Uygulama ve denetim, Cumhurbaşkanı ve ilgili bakanlıklar tarafından sağlanacak. En düşük emekli maaşının 20 bin TL’ye yükseltilmesi, hem ekonomik olarak emeklilerin yaşam standartlarını iyileştirecek hem de sosyal güvenlik sisteminde önemli bir düzenleme olarak dikkat çekiyor.
