Türk İş Kanunu’nda Köklü Değişiklikler Yolda: Çalışma Saatleri ve Ücretlerde Yenilikler!
Türkiye’de 30 milyondan fazla çalışanı doğrudan etkileyen Türk İş Kanunu’nda köklü değişikliklerin yapılacağı iddia ediliyor. Çalışma saatlerinden ücretlere, genel tatil ödemelerinden esnek çalışmaya kadar birçok alanda yeni düzenlemeler gündemde.
İktidar, çalışma saatlerinin düzenlenmesinden ücret artışlarına kadar çeşitli konular üzerinde çalışmaları hızlandırmış durumda. Türkiye Gazetesi’nden Emrah Özcan’ın haberine göre, bu konu, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında geçen hafta yapılan ‘Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu’nda (YOİKK) ele alındı. Toplantıda, iş dünyasının ihtiyaçları ve iş-özel hayat dengesi gözetilerek, çalışma biçimlerinde ortaya çıkan ihtiyaçların tespitine yönelik teknik çalışmalar yapılması kararlaştırıldı.
Yeni Esnek Çalışma Modelleri
Uzaktan çalışma, kısmi süreli çalışma ve geçici iş gibi yeni nesil esnek çalışma modellerine yönelik mevzuat değişikliklerinin değerlendirileceği belirtiliyor. Çalışma saatlerinin 45 saatten 40 saate düşürülmesi ve bazı meslek gruplarındaki 48 saatlik sınırın 40 saate çekilmesi olasılığı gündemde.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, haziran ayında esnek çalışma modelleri ile ilgili çalışmalar başlatılacağını, ilgili taraflarla görüşmeler yapılacağını ve konunun Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) toplantısında ele alınacağını açıklamıştı. Işıkhan, sosyal güvenlik mevzuatının değişen iş gücü piyasası şartlarına ve esnek çalışma şekillerine daha uyumlu hale getirileceğini belirtti.
https://www.yenicaggazetesi.com.tr