Anahtar – İç Mimarlık ve Gayrimenkul Danışmanlık adlı şirketin kurucu ortağı ve iç mimar Özgür Günay Pişkin, bir iş kolip programına katılarak deneyimlerini ve iş modelini paylaştı. Pişkin, inşaat ve iç mimarlık eğitimi aldıktan sonra kurumsal firmalarda çalıştı ve emeğinin karşılığını alamadığını fark ederek kendi işini kurmaya karar verdi. Emlak danışmanlığıyla iç mimarlığı entegre ederek başarılı bir iş modeli oluşturdu.
Pişkin, işini kurarken özellikle kadınlara istihdam sağlama ve kendi işini yapma özgürlüğünü hedeflediğini belirtti. İşe başlarken Keller Williams ve Boğaziçi Gayrimenkul Danışmanlığı gibi firmalarda çalışarak sürekli eğitim almayı ve müşteri odaklı hizmet vererek başarı elde ettiğini ifade etti.
Anahtar – İç Mimarlık ve Gayrimenkul Danışmanlık, müşterilerine emlak danışmanlığı ve iç mimarlık hizmetlerini bir arada sunarak müşteri memnuniyetini artırmayı hedefliyor. Pişkin, şirketin amacının sadece iş hacmi değil, müşteri memnuniyeti ve güveni olduğunu vurguladı. Bu doğrultuda, işlerini yaparken müşteriyle iletişimlerini ön planda tuttuklarını ve her anlamda güven sağlamaya çalıştıklarını belirtti.
Pişkin, gelecek hedeflerine yönelik olarak özellikle kadınlara iş imkanı sağlama ve eğitimlerle destek olma konusunda kararlı olduklarını ifade etti. Şirketin ilerleyen dönemde büyüyerek daha geniş kitlelere hizmet verme ve sektörde önemli bir oyuncu haline gelme vizyonunu paylaştı.
Sonuç olarak, Pişkin’in deneyimleri ve şirketi hakkındaki açıklamaları, iç mimarlık ve emlak sektörünün birleşimiyle başarılı bir iş modelinin nasıl oluşturulabileceğine dair önemli ipuçları sunuyor. Anahtar – İç Mimarlık ve Gayrimenkul Danışmanlık, müşteri memnuniyeti ve güveni odaklı yaklaşımıyla sektörde öne çıkmayı hedefliyor.