SON DAKİKA… RESMİ GAZETE’DE YAYINLANDI: 2 AY DAHA UZATILDI

Resmi Gazete’de yayınlan bilgiye göre; 16 Nisan 2020 tarihinde koronavirüs salgının getirdiği olumsuz durumlardan, işçilerin mağdur olmaması nedeniyle uygulanan işten çıkarma ile kısa çalışma ödeneğinin 17 Ocak 2021 tarihi itibariyle 2 ay daha uzatılmasına karar verildi.

Koronavirüs salgınıyla başlayan ve çalışanları mağdur etmemek için düzenlenen uygulamalardan olan işten çıkma yasağı ve kısa çalışma ödeneği yeniden uzatıldı.

İşten çıkarma yasağı ve kısa çalışma ödeneği 16 Nisan 2020’de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın imzasıyla İş Kanunu’na geçici olarak eklenmişti.

Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı kararına göre hem işten çıkarma yasağı hem de kısa çalışma ödeneği  17 Ocak 2021’den itibaren 2 ay uzatıldı.

İşte Resmi Gazete’de yayınlanan karar:

4857 sayılı İş Kanununun geçici 10’uncu maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında belirtilen sürelerin 17 /01/2021 tarihinden itibaren iki ay uzatılmasına mezkur Kanunun geçici 10’uncu maddesinin dördüncü fıkrası gereğince karar verilmiştir.

HANGİ DURUMLARDAN İŞTEN ÇIKARMALAR GEÇERSİZ OLACAK?

Çalışanının işten ayrılışını, SGK’ya bildiren işyerleri fesih türüne göre kod seçmek zorunda. İstifa için ‘03’, işçinin haklı nedenle feshi için ’25’, işverenin haklı nedenle feshi için ‘29’ ve işyeri kapanması için ‘17’ no.lu kodlar seçiliyor. Ve bu kodlar fesih yasağı kapsamına girmeyen durumları da ifade ediyor.

Fesih kapsamına girmeyen durumlar:  İş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, İşverenin faaliyetinin sona ermesi, İşin sona ermesi halleri dışında.

 

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNE NASIL BAŞVURU YAPILIR? Cumhurbaşkanlığı Kararıyla 30 Haziran öncesi başvuruda bulunmayan işyerlerinin de başvuru yapabilmelerinin sağlandığını belirten Bakan Selçuk, “Koronavirüs nedeniyle 30 Haziran tarihine kadar Kısa Çalışma Ödeneğine başvurmayan işyerlerimiz 31 Aralık 2020 tarihine kadar İŞKUR’a başvurmaları durumunda 1 Aralık 2020 tarihinden sonraki dönem için 3 ay süreye kadar Kısa Çalışma Ödeneğinden yararlanabilecekler” açıklamasında bulunmuştu.

Kaynak: hürriyet