Yargıtay’dan İzin Ücreti Kararı: Ödenmezse Fesih Haklı!
Yargıtay, yıllık izin ücretinin izne çıkmadan önce ödenmemesi durumunda işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebileceğine ve kıdem tazminatı talep edebileceğine hükmetti. İşçi-işveren ilişkilerinde sıkça karşılaşılan bir uygulama hatasıyla ilgili Yargıtay'dan emsal nitelikte karar geldi. Karara göre, yıllık izne çıkan çalışanın...
Haberi Oku