Emeklilik yaşını bekleyen çalışanları ilgilendiren önemli bir uygulamanın detaylarını SGK Başuzmanı İsa Karakaş açıkladı. Mevzuata göre çalışma gücünü ciddi oranda kaybeden sigortalılar, gerekli koşulları sağlamaları halinde yaş şartı aranmadan malulen emekli olabiliyor.
Malulen emeklilik için sigortalının çalışma gücünün veya meslekte kazanma gücünün en az yüzde 60’ını kaybettiğinin SGK Sağlık Kurulu tarafından tespit edilmesi gerekiyor. Hastaneden alınan sağlık raporu tek başına yeterli sayılmıyor.
Genel şartlara göre kişinin en az 10 yıldır sigortalı olması ve 1.800 gün prim ödemesi gerekiyor. Ancak başka bir kişinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olanlarda 10 yıllık sigortalılık şartı aranmıyor; 1.800 prim günü yeterli oluyor.
Malullük aylığı başvurusu yapacak kişilerin çalıştıkları işten ayrılması veya kendi adına yürüttükleri faaliyeti sonlandırması gerekiyor. Bağ-Kur kapsamında olanların ise kendi sigortalılıklarına ilişkin prim ve genel sağlık sigortası borçlarını ödemeleri şart.
Karakaş ayrıca kamu çalışanlarında sağlık nedeniyle izin sürelerinin hastalığın türüne göre değişebildiğini belirtti. Kanser, verem ve bazı ruhsal hastalıklarda izin süresi 18 aya, diğer hastalıklarda ise genel olarak 12 aya kadar çıkabiliyor. TSK personelinde ise farklı süreler uygulanabiliyor.
Sonuç olarak yaş beklemeden emeklilik otomatik olarak gerçekleşmiyor. Yüzde 60 çalışma gücü kaybı, gerekli sigortalılık ve prim şartları ile SGK’nın sağlık kurulu onayı birlikte aranıyor. Şartları sağlayan vatandaşlara normal emeklilik yaşı beklenmeden malullük aylığı bağlanabiliyor.
#SGK, #Emeklilik, #MalulenEmeklilik, #İsaKarakaş, #EmekliMaaşı, #PrimGünü, #SosyalGüvenlik
