2026 ve 2027 yıllarını kapsayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri Ankara’da resmen başladı. Memur maaş zamlarının ve sosyal hakların belirleneceği bu kritik süreç, yaklaşık 5 milyon memur ve 3 milyon emekli memur başta olmak üzere 30 milyon kişiyi doğrudan ya da dolaylı şekilde ilgilendiriyor.
4 Farklı Zam Dönemi Belirlenecek
Bir ay sürecek müzakereler kapsamında, 2026 Ocak ve Temmuz ile 2027 Ocak ve Temmuz aylarında uygulanacak 4 ayrı zam oranı belirlenecek. Ayrıca sosyal haklarda da kapsamlı düzenlemeler gündeme gelecek. Görüşmelerde; ek ödeme artışları, vergi muafiyetleri, kira ve lojman destekleri, bayram ikramiyeleri gibi konular da masada olacak.
Memur-Sen’in Talepleri
Yetkili sendika olan Memur-Sen, toplu sözleşme masasına şu taleplerle oturdu:
2026 yılı ilk 6 ay: 10.000 TL taban aylık + %10 refah payı + %25 zam
2026 yılı ikinci 6 ay: %20 zam
2027 yılı ilk 6 ay: 7.500 TL taban aylık + %20 zam
2027 yılı ikinci 6 ay: %15 zam
Enflasyon farkının %2 artışla verilmesi
Türkiye Kamu-Sen’in Talepleri
Bir diğer büyük konfederasyon olan Türkiye Kamu-Sen ise şu talepleri sıraladı:
Ocak 2026: 7.500 TL telafi artışı + %10 refah payı
2026 ilk 6 ay: %30 zam
2026 ikinci 6 ay: %20 zam
2027 Ocak ve Temmuz: %20 zam + %10 refah payı
Sosyal Haklarda da İyileştirme Talebi
Memur sendikaları sadece maaş artışı değil, aynı zamanda sosyal haklarda da iyileştirme istiyor. Talep edilen başlıca düzenlemeler şunlar:
Tüm kamu personeline 3600 ek gösterge verilmesi
Gelir vergisi oranının %15’e sabitlenmesi
Lojmandan yararlanamayanlara kira yardımı
Yılda iki kez bayram ikramiyesi ödenmesi
Aile, doğum ve giyecek yardımlarının artırılması
Görüşmelerin ağustos ayı boyunca sürmesi bekleniyor. Son kararlar, memurların iki yıl boyunca alacağı maaşları ve yaşam standartlarını belirleyecek.
