Dünyanın en büyük teknoloji şirketlerinden Microsoft, yaklaşık 60 bin çalışanına gönüllü işten ayrılma teklifi sundu. Yapay zekâ yatırımlarını artırırken maliyetlerini azaltmayı hedefleyen şirketin kararı, teknoloji sektöründe yeni bir istihdam tartışması başlattı.
60 BİN ÇALIŞANA GÖNÜLLÜ AYRILMA PAKETİ
ABD merkezli Microsoft, yeniden yapılanma çalışmaları kapsamında çalışanlarına mali destek karşılığında işten ayrılma seçeneği sunduğunu duyurdu.
Programın ABD, Kanada, Hindistan ve İngiltere’deki belirli ekipleri kapsadığı açıklandı. Başkan yardımcısı ve altındaki pozisyonlarda görev yapan çalışanlar tekliften yararlanabilecek. Veri merkezleri ile bazı satış ve pazarlama birimleri ise kapsam dışında tutuldu.
TOPLAM İŞ GÜCÜNÜN YÜZDE 27’Sİ
Haziran 2026 itibarıyla dünya genelinde yaklaşık 223 bin çalışanı bulunan Microsoft’un yeni programı, toplam personelinin yüzde 27’sini ilgilendiriyor.
Şirketin İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Amy Coleman, uygulamanın çalışanlara kariyerlerinin sonraki aşamasını planlama konusunda daha fazla esneklik sağlamayı amaçladığını belirtti.
MICROSOFT’TA İŞTEN AYRILMALAR SÜRÜYOR
Teknoloji devi, nisan ayında da ABD’deki çalışanlarının bir bölümüne erken emeklilik seçeneği sunmuştu. Temmuz ayında ise özellikle Xbox oyun bölümünü etkileyen yaklaşık 5 bin kişilik işten çıkarma gerçekleştirilmişti.
Yeni program, şirketin 2026 yılında çalışanlarına sunduğu ikinci gönüllü ayrılma uygulaması oldu.
YAPAY ZEKÂ YATIRIMLARI HIZ KAZANDI
Microsoft, personel giderlerini azaltmaya yönelik adımlar atarken yapay zekâ altyapısına milyarlarca dolar ayırmayı sürdürüyor.
Şirket, 2026 yılına ilişkin toplam harcama tahminini 190 milyar dolardan 175 milyar dolara indirdi.
Teknoloji devlerinin yapay zekâ yatırımlarını büyütürken çalışan sayılarını azaltması, dijital dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerine ilişkin tartışmaları yeniden gündeme taşıdı.
