Yargıtay, iş hukukunu yakından ilgilendiren önemli bir karara imza atarak yıllık ücretli izin hesaplamalarına ilişkin uygulamayı netleştirdi. Karara göre, işçilerin yıllık izin kullandığı döneme denk gelen hafta tatili günleri, yıllık izin süresinden ayrı tutulacak ve hesaba dahil edilmeyecek. Karar, özellikle...
Haberi OkuÇalışma hayatında uzun süredir gündemde olan doğum izni süresinin uzatılmasına yönelik düzenleme resmiyet kazandı. Yapılan yasal değişiklik, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme ile birlikte hem kamu hem de özel sektörde çalışan kadınlar için doğum izni süresi önemli ölçüde...
Haberi OkuTürkiye Büyük Millet Meclisi Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu, çalışan anne ve babaların haklarını artıran kapsamlı bir düzenlemeyi kabul etti. Yeni kanun teklifiyle doğum izni süreleri, koruyucu aile uygulamaları ve babalık izinleri güncellenirken, işçiden memura, asker personelden evlat...
Haberi OkuYargıtay, yıllık izin ücretinin izne çıkmadan önce ödenmemesi durumunda işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebileceğine ve kıdem tazminatı talep edebileceğine hükmetti. İşçi-işveren ilişkilerinde sıkça karşılaşılan bir uygulama hatasıyla ilgili Yargıtay'dan emsal nitelikte karar geldi. Karara göre, yıllık izne çıkan çalışanın...
Haberi OkuTürk İş Kanunu’nda Köklü Değişiklikler Yolda: Çalışma Saatleri ve Ücretlerde Yenilikler! Türkiye'de 30 milyondan fazla çalışanı doğrudan etkileyen Türk İş Kanunu'nda köklü değişikliklerin yapılacağı iddia ediliyor. Çalışma saatlerinden ücretlere, genel tatil ödemelerinden esnek çalışmaya kadar birçok alanda yeni düzenlemeler gündemde....
Haberi Oku
